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NO.1 四句话教会你企业线上线下如何稳保发展

  樱花节招商季 上创业项目招商无忧

  在申请注册送体验金化发展的大趋势下,很多企业开始意识到了之路不能完全走单一化之路,那样不利于全局上的把握,也不利用企业的长远发展。企业在经营的时候,眼光都会走得较为远一点,线下的市场份额越来越少,需要拓展方向来弥补自己成长的胃口。线上的也在忧心忡忡,紧盯着线下的大蛋糕,说的这些在现实中有着举不完的例子。那么企业如何将线上与线下结合起来?

  第一、企业不是口号,是实质上的内涵。企业在大谈企业线上线下结合的时候,忽视了如何的结合,还是停留在表面的形式上,天天在大讲线上与线下的结合,可是工作依然还是我行我素,千片一律,使得企业线上线下实际结合成为了空谈。如何在思想上重视,在行动上落实,这是企业进行线上线下的首要任务。这不是口号,这样的行动会换来价值,让企业顺利地完成自我跨越,并远离发展的瓶颈期,这里有着企业文化、企业销售,企业服务和理念等等因素的融合,才能完成线上和线下的结合,实现理念和实践的结合。在企业的前期,尤其是摸索阶段试验,它的改变难度还较大的,很多企业时换汤不换药,还是老方子。所以企业想要进行线上和线下的结合,还必须从企业的源头找起来,改变的是实质上的东西,提升地也是一种企业文化的内涵。

  第二、找到线上和线下的结合点。企业陷入危机是思想的失败,才会导致尴尬的局面产生。线上有线上的不准确,线下有着线下的不科学,单独行动总是缺胳膊少腿,两者结合没有要示弱于任何一方。怎么才能找到两者之间的结合点,这是一个迫在眉燃的问题,大的说是思想上的统一,小的说是活动地开展,需要注入创新的理念,必从创意的突破开始,这是线上和线下唯一一条直行路径,触发企业进行振奋人心尝试和探索。线上和线下是独立的载体,分别进行着各自的活动,却干着共一件事,为一个老板打工,两者有差异,又有着千丝万缕的关系。成功的经验告诉我们,这两个需要双管齐下,齐头并进,才能相辅相成,才能将这张渔网拉的越来越大。

  第三、提升客户体验,加强企业的知名度。企业抓住线上和线下这两条直通道,不管用户怎么使用,体验到的就是便捷的企业服务,深厚的文化内涵,这是一个全新的开辟之路。记得曾经有一位专家这样概述,“线上,线下成交;线下体验、线上消费”。这样简单的十六个字已经很好地概括出了线上和线下结合以及运用,企业通过一系列地措施,无非就是提升企业品牌的价值。例如,五一长假各类旅游信息,一些优惠活动和降价信息在第一时间在网上进行发布,使得更多的用户知道,方便线下的各项工作的开展,一切都会变得轻松起来。看似简单的过程,其实可以加入较为直接的体验,客户会感知这个过程,线上和线下为的就是方便客户。

  第四、线上线下的内容被不断地丰富起来。针对线上和线下本身的变化,企业也需要作出相应的调整,如果重视其中一个或者部分,就可能限制了企业的发展潜力,很有可能会随之失去太多的机遇。其实线上的世界发展变化太快了,如果没有一个清晰地认知,很容易在申请注册送体验金上迷失方向,所以针对线上的变化有一个及时调整的时机,变换方式和统筹思想,使企业的内容丰富而不花骚。在这方面又有显见的例子,如糯米和美团等等平台,使得商家和用户有了一个零距离的网上交流。企业需要以静制动去调整现状,不断地去寻找商机,才能找到突破。

  人们对于企业的探索就从来没有停止过,每当之路遇到阻塞的时候,焦急之中总有柳暗花明又一村的奇迹,因为总会有解决的办法。强调企业的好坏,是它的重要性所决定的,可能会一直影响到企业的生死存亡。不想被残酷的现实吞噬掉,就必须要找对方向去扭转败局,在企业上下血本也在所难免。无论线上还是线下,只是战场的转移,最终还是要过产品创新和质量这关的,企业才能稳保增长。(送福网http://www.nwzhuan.com,版权所有,违者必究。)

NO.2 外销员发展前展如何

       据《北京青年报》的报道:随着中国加入世界贸易组织的脚步越来越近,对专门从事进出口贸易的专业人才的需求也会越来越大。近来,面向这方面人才的外销员资格考试逐渐成为人们关注的热点。记者从有关部门了解到,以往局限于外贸行业内部的这一资格考试,今年已面向全社会展开,“入世”使考外销员有可能像考“律考”、考会计证一样,成为一种新的时尚。

  外经贸部人事教育劳动司刘处长介绍,“入世”将会使我国的外贸管理体制发生很大的变化,外贸经营权要从审批制逐步过渡到登记制。因此拥有进出口经营权的企业将会大大增加,对外贸专业人员的需求会更大,要求也会更高。

  其实,从1989年起,外经贸部就已经对全国外经贸行业的进出口业务人员进行培训,并组织每年一次的全国统一考试,以提高整个外贸行业人员的素质。据不完全,截至1998年底,全国共有24万多人参加外销员考试,其中8万多人取得了外销员资格证书,近8万人单科考试合格。但由于这一考试多年来局限于外经贸行业内部,主要由国有专业外贸公司组织本单位的业务人员报名参加,因此外部的人员所知不多,想参加培训和考试也不知从何下手。

  随着“入世”的临近,全国8万余名外销员显然不能满足进出口业务大幅增长的需要。因此,今年以来,这一行业内部的考试面向全社会开放的程度也大大加强。现在非外贸行业、非外销员岗位,只要有志于从事外销业务的各类人士包括在校大学生都可以报名参加考试。负责北京市外销员考试、培训的北京对外经贸教育中心的刘启智副院长向记者介绍,今年报名参加这一考试的情况出奇地好,除国有外贸公司外,刚刚取得进出口经营权的其他性质的企业、一些准备通过培训考试增强自身在外企工作能力的个人,都纷纷前来报名。一位前来咨询的在外企工作的小伙子告诉记者,“中国快‘入世’了,咱也得早做准备,争取拿个‘入世’的‘驾照’哇。”

  将取得外销员资格当做拿个人“入世”驾照的还有一些迫切需要培养出自己的外贸人才的生产型企业、民营企业、工贸企业等等。刘处长介绍,“入世”后这些产品有国际市场的企业将是对这一考试最大的需求者。因为这些企业中工科毕业,懂技术、懂生产的人才多,懂外贸的人少。例如北京福润达化工有限公司是一家私营企业,其产品的出口量占到产量的一多半,以往的进出口业务主要由专业外贸公司承担,今年有了进出口权,自己从事进出口业务就感到了知识方面的欠缺。该公司进出口部门的于洪经理就直截了当地告诉记者,“我们参加考试不是为了拿证,更多的是为了实用,尽快掌握这方面的知识和操作技巧。”

  而据刘处长介绍,正是为了适应这样的需求,今后的外销员资格考试将有大变化,增加培训和考试中的实际案例,强化对外语口语的要求,使这一资格考试更具实用性和可操作性。

NO.3 互动的重点是什么,如何开展好互动?

  小企业做,钱是一定要花在刀刃的,因为小企业本身的资金就不算充足,能够拿出来做的资金是非常有限的,要让每一分钱都发挥出它的价值,是小企业的根本。所以对于小企业来说,做好互动是非常重要的。

  所谓互动,指的是企业和消费者互相的动起来,双方之间为了某一利益点默契的配合,企业从中得到销量,消费者得到需要的产品或服务,是一种共同的互利行为。小企业只要抓住了互动的重点,就可以实现一本万利。所以当务之急就是小企业必须要找到好互动方法和消费者之间进行一场密切的互动。

  所谓互动,指的是企业和消费者互相的动起来,双方之间为了某一利益点默契的配合,企业从中得到销量,消费者得到需要的产品或服务,是一种共同的互利行为。小企业只要抓住了互动的重点,就可以实现一本万利。所以当务之急就是小企业必须要找到好互动方法和消费者之间进行一场密切的互动。

  对小企业而言,到底要如何来开展互动呢?又有哪些好的方法可以利用呢?一起来和博洋一站式申请注册送体验金管理平台http://pomg.softweibo.com的小编学习下吧。

  1、微信。微信门槛低,传播力广,尤其是小企业用来做互动,企业可以通过建立微信公众号的方式与消费者之间进行沟通,但在粉丝的积累上要下点功夫,不然,不用说了,不到500个粉丝连账号都建立不起来。

  2,微博,企业一般都会建立自己的官方微博来提升企业的知名度,利用微博推与消费者互动也是一个很好的互动方法,企业可以找一些微博大号来帮忙转发,或者直接利用博洋软件http://www.softweibo.com/来建立几个高人气的微博自己做,这样更加省时方便也能节约成本。

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